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      工作在伊諾特

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        人才理念
      伊諾特把人才作為公司發展的核心戰略之一,重視對員工的持續教育和培養,充分利用各種資源為員工提供合適的發展平臺,以人性化的管理幫助員工實現自我價值。


      培訓與成長
      伊諾特視員工為***重要的財富。針對每個部門的具體情況,采用針對性的培訓課程,并結合外部培訓和伊諾特人的互相幫助、互相學習的優良傳統,讓每位員工在***短的時間內得到全面系統的成長。
       



        福利與績效
      公司每年根據運營情況、地區消費水平、周邊行業競爭等因素,有計劃、可持續地調整員工薪資待遇。通過全面的績效考核(KPI)體系,實現短期激勵與年度分享并存、組織績效與個人貢獻并重的考核模式,并作為人才培養和干部提升的重要依據。公司鼓勵技術創新,每年對技術創新人才給予獎勵。


      團建生活
      伊諾特通過定期組織運動會、拓展、歌唱達人、旅游等活動,吸引各個層面的員工積***參與,激發員工的積***性和團隊合作精神,增強公司內部凝聚力,營造公司如家的氛圍。
       
           

       
       
       
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